Il existe trois outils dont dispose une profession pour s'organiser et se rassembler
- Système associatif,
- Système syndical,
- Dans quelques cas, système ordinal.
Ces trois systèmes sont différents sur le plan juridique et ont des missions distinctes même si, dans certains cas, il peut y avoir synergie.
Les associations
Ce sont des regroupements de personnes aux formes très variables (fondation, amicale, société savante, association socio professionnelle… ) constituées de personnes volontaires qui s’associent autour d’un projet commun. En général, ce projet va porter sur une particularité de l’exercice professionnel, ou sur une motivation commune. Elles dépendent d’une loi unique : la loi de 1901.
Les syndicats
Ce sont des groupements de personnes qui s’associent volontairement dans le but de défendre les droits des membres d’un même groupe professionnel. Ils peuvent se regrouper au sein d’une fédération qui regroupera l’ensemble des professionnels du pays, voire de l’Europe. Ils dépendent pour partie de la même loi de 1901 et pour partie du Code du travail et des Codes et lois spécifiques à certains emplois.
L’Ordre professionnel
C’est une organisation imposée par la Loi qui veut doter un groupe professionnel d’une instance nationale chargée de gérer l’exercice professionnel de ce groupe dans l’intérêt de l’ensemble des bénéficiaires et des usagers.
L’Ordre dépend d’une loi spécifiquement votée pour lui.
Télécharger le document PDF : "Différence association syndicat ordre"
